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Im Folgenden beschäftigten sich viele Forscher studiert und der theoretischen Beschreibung der Prinzipien verwaltungs-, jedoch waren aller diese nur die Anhänger Fajolja, die entwickelten, ergänzend und konkretisierend sein Lernen.

Die Macht und die Verantwortung. Nach Meinung Faiolja, die Macht und die Verantwortung sind untereinander, wobei letzt von der Untersuchung von erstem verbunden. Er meint, dass die Macht (gegründet auf dem bekleideten Amt) in sich die Legierung der geistigen Entwicklung, der Erfahrung, des moralischen Niveaus, der Fertigkeiten nach dem Geschlecht des vorigen Dienstes u.a.m.) die Faktoren kombiniert.

Die Einzelleitung. Die Einzelleitung, aber der Meinung Faiolja, hat im Vergleich zur Kollegialität jenen Vorteil, dass es die Einheit des Standpunktes, die Einheit der Handlung und die Einheit gewährleistet. Deshalb neigt es zu.

1 Stabilität des Arbeitsplatzes für das Personal. stschi-tal, dass die überflüssige Fließbarkeit der Fachkräfte gleichzeitig sowohl dem Grund ist, als auch von der Untersuchung der schlechten Verwaltung, und bezeichnete auf die damit verbundenen Gefahren und die Kosten.

Einschließlich die ihm angebotenen Prinzipien universell, bezeichnete Faj-ol nichtsdestoweniger, dass ihre Anwendung den flexiblen Charakter tragen soll und, die Situation, in die die Verwaltung berücksichtigen. Das Ohm bemerkte, dass das System der Prinzipien niemals hingegen sie immer beendet sein kann es bleibt für die Ergänzungen, die Veränderung, die Umgestaltungen, die vom Pas den neuen Versuch gegründet sind, seine Analyse, das Verständnis, die Verallgemeinerung übrig. die Zahl der Prinzipien der Verwaltung.

Die Disziplin. Die Disziplin wie die Achtung, berechnet das, um den Gehorsam zu gewährleisten, verstehend, betont die Energie und die äußerliche Erscheinungsform der Achtung, Faj±ol, dass für die Aufrechterhaltung der Disziplin ¡Ñ«íÕ«ñ¿« das Vorhandensein der guten Leiter auf allen Niveaus.

Organisation wie die spezifische Art auch als das genauso eigentümliche Verwaltungssystem und die Ideen mit den Prinzipien Tejlora verhältnismäßig jeden Arbeiter betrachtend, hat Fajol 14 Prinzipien der Verwaltung in Bezug auf des höchsten Steuergerätes abgefasst:

Aus allen Mitteln der Einwirkung des Pas der Untergebenen in den Zielen die Disziplinen für einen der wirksamsten Fajol hielt das persönliche Beispiel des Vorgesetzten. Nach seiner Überzeugung, wenn der Vorgesetzte der Genauigkeit gibt, niemand wagt, mit zu sein. Wenn er, — ihm, und tätig, mutig, ergeben ist wenn er versteht, das Geschäft zu führen, wird ihm gelingen, zu zwingen, die Arbeit liebzugewinnen.

Die Prinzipien die Verwaltung sind Hauptregeln, die die Konstruktionen und die Funktionieren des Steuersystemes bestimmen; óáª¡Ñ®Þ¿Ñ die Forderung, deren Beachtung die Verwaltungen gewährleistet. Nach der Behauptung Faiolja, die Prinzipien sind ein Leuchtturm, helfend zu orientieren.